本篇文章给大家谈谈提交仲裁录音笔是拿不回，以及仲裁录音证据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享提交仲裁录音笔是拿不回的知识，其中也会对仲裁录音证据进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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录音可以作为劳动仲裁的证据吗?

1、法律主观：劳动仲裁录音可以作为证据。录音资料作为视听资料的一种，只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用，录音可以作为证据向仲裁庭或法庭出示。

2、录音资料是可以作为证据使用的，法律上称其为视听资料，于证据的一种。但要注意的是，录音通常不能单独作为认定案件事实的依据，往往需要其他证据加以佐证。同时提供录音证据时，需要提供录音的原始载体。

3、法律分析：可以。录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。

录音笔可以作为法律证据吗

1、法律主观：录音笔可以作为法律证据。录音笔属于八大证据种类中的视听资料、电子数据。如果其满足证据要求的客观性、合法性和关联性，就可以作为证据使用，经质证后，作为定案的依据。

2、法律主观：无论是数码录音笔还是磁带的录音，都可以统称为录音证据，它属于视听证据的一类。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》确立了录音证据的合法地位。

3、录音笔可以作为法律证据，但要满足一定的条件：首先，录音证据要保留原始载体，不能单独提交。其次，录音证据应当是真实可靠的，不能有篡改、伪造等行为存在；此外，录音证据应当有其他证据佐证，以证明其合法性和证明力。

4、法律分析：符合一定条件的录音证据是合法有效，录音笔是可以作证据使用的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

5、法律分析：录音笔可以作为证据，依照相关法律规定可以用于证明案件事实的材料，都是证据，对于有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，人民法院应当确认其证明力。

6、录音笔可以作为证据吗 毋庸置疑，符合一定条件的录音证据是合法有效，录音笔是可以作证据使用的。对于有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，人民法院应当确认其证明力。

劳动仲裁提交的证据能拿回来吗

法律分析：申请人申请仲裁，仲裁委是不收取证据原件的，原件应当由当事人保存，在开庭的时候当事人提交证据原件以核对证据复印件。

劳动仲裁结束证据是会退回的，即使用证据的原件仲裁结束后，仲裁委员会会复印原件后，退回原件。

仲裁结束，可以向仲裁委要回原件。仲裁委复印件存档。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

...我问仲裁员U盘是否能作为证据提交,他什么都不回复,他说你要给就拿...

关于U盘是否能作为证据提交，一般来说，只要U盘中的内容是真实可信的，并且与案件有关联，那么它就有可能被视为证据。

劳动仲裁提交证据可以把手机录音复制到U盘提交劳动仲裁接受，但是还有保留原始证据。法律规定电话录音是可以作为证据在诉讼中使用的，但此时必须要保证录音证据不会侵犯他人的隐私权，也没有违法法律的禁止性规定。

法律分析对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理： 对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在诉讼中提交。

如果是借据，法院是一定要收原件的。如果是医药费发票，通过诉讼你提交了原件，对方又按原件赔偿了的，那想从法院拿回原件，再到保险公司去报，那法院是不给的，因为一票不能两用，法院会视具体情形决定是否拿回原件。

B.劳动仲裁申请的内容超过劳动仲裁范围：有的主张管不了 劳动仲裁请求内有超过劳动仲裁范围的主张，导致被驳回。例如：请求公积金的主张，或者股权、期权的纠纷等。

主要看录音证据是否能够足够证明事实。如果录音证据能充分证明，对方是否到庭不影响查明案件事实。对方不到庭，而你的证据可以充分证明，对方会被视为缺席裁决。

劳动仲裁所有证据一次性提交,公司会不会拿出证据反驳

1、法律分析：申请劳动仲裁只需要你的材料足够仲裁公司，即使公司有证据也没有用。并且随时都可以申请劳动仲裁。只要资料齐全，劳动仲裁委也会受理的。

2、劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

3、法律分析：是的。因为在劳动争议仲裁中，对于被告（应该是被申请人）的证据，在开庭前原告（应该是申请人）有知情权。

4、开庭时，一切以证据说话，没有证据的不必多言，言多必失。你只需要讲你的申请事项及相关的法律依据，只需讲某法某条，不要宣读该条全文。

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